هل يرسل لك ربّ العمل رسائل مزعجة ويتواصل معك بعد دوام العمل؟ في البرتغال، أصبح هذا الأمر ممنوعاً وغير قانونيّ.

عملت البرتغال مؤخّراً على إقرار قانون يمنع أرباب العمل من الاتّصال بالموظّفين أو التواصل معهم عبر البريد الإلكترونيّ خارج ساعات عملهم.

وينصّ القانون الجديد على وجوب احترام ربّ العمل “خصوصيّة الموظّفين وفترات الراحة ووقت الأسرة”، ويشدّد على أنّ أيّ انتهاك للقانون يعتبر جريمة خطيرة يُحاسب عليها ربّ العمل ويغرّم بمبلغٍ ماليّ.

ويأتي هذا القانون ضمن السياسات والتشريعات الجديدة التي تهدف إلى تنظيم العمل في المنزل، وتسمح للموظّفين في البرتغال برفض العمل من بعد، إذا رغبوا، أو المطالبة به إن توافق مع عملهم.

كذلك، ينصّ القانون أنّ على أرباب العمل تزويد العمّال بالأدوات المناسبة لتأدية وظائفهم من بعد، وتعويضهم عن أيّ نفقات إضافية مثل زيادة فواتير الكهرباء والغاز التي يتمّ استهلاكها بشكل كبير أثناء العمل من المنزل.

وفي خطوة مماثلة، كان قانون فرنسيّ قد أعطى الموظّفين عام 2017 الحقّ بتجاهل رسائل أرباب العمل بعد ساعات الدوام.